为进一步深入贯彻落实国家和省市关于深化基础教育课程改革、加强新时代教师队伍建设的部署要求，推动2022版新课标（2025修订）落地见效，有序推进小班化教学改革，加快数智技术与课堂教学深度融合，全面锻造高素质专业化教师队伍，昭化区教育局开展2026年暑期教师培训。
7月7日，培训班在元坝一小主会场、昭化中学分会场同步开班。市教师发展中心主任赵怀广出席开班仪式并作指导讲话，区委教育工委书记、区教育局党组书记、局长王水生作开班动员讲话，区教师发展中心主任王锦秀主持开班仪式。区教育局在家班子成员出席。
赵怀广对昭化区常态化、体系化开展暑期教师研修工作给予充分肯定，并围绕新时代教师专业成长提出三点核心指引。他强调，当前育人体系正迎来系统性重塑，教师培训要实现三重转变：一是培训定位从零散知识补偿转向深层认知重构，引导教师完成由“教为中心”向“学为中心”、由“知识本位”向“素养本位”的思维升级；二是培训供给从全域面上覆盖转向精准适配需求，立足一线课堂难点、教师教学困惑设计课程，推动参训教师由被动听课者转变为自身专业成长的主动建构者；三是成长机制从单次短期参训转向长效持续赋能，依托三天半集中研修点燃教师终身学习内生动力，让培训不再只是“装满一桶水”，而是实现“点燃一把火”的育人价值升华。
王水生结合全区教育发展实际，深入剖析当前教师队伍在教育教学理念、专业执教能力、数字技术素养、校本教研管理四方面存在的短板弱项，全面解读本次培训的时代意义、核心目标与重点任务，并对全体参训教师提出四点成长要求：一要铸牢师德根基，严守从教行为底线，争做以德立身、以德育人的示范者；二要坚持终身精进学习，主动跳出固有教学舒适区，争做善钻研、善教学的专业型教师；三要主动拥抱数智教育变革，熟练掌握、灵活运用AI教学工具，争做善用数字技术赋能课堂的创新者；四要坚守立德树人育人初心，尊重学生个体发展差异，做用心呵护学生成长的温暖守望者。同时，他从严明确培训管理相关工作要求：全体参训人员必须严守培训各项纪律，全程规范参与学习，真正做到学有所悟、学有所获；各校抓实培训成果转化落地，秋季开学全面组织校本二次研修，把培训所学转化为课堂教学实效；层层压实安全管理责任，统筹做好培训期间各项保障工作，保障全体教师平安、有序参训。
本次集中培训为期三天半，课程体系分为通识集中培训、分科学科专题研修、校园安全管理实训三大板块，特邀省内外权威教育专家、一线骨干教师现场授课，课程设计坚持问题导向、实践导向，精准对接教学实际需求，实现靶向赋能提质。
全区义务教育阶段学校校长及中层以上干部、语文数学英语科学学科教师、各学区责任督学、局机关相关股室负责人等700余人参加。