青年教师是学校发展的新生力量，能够为校园注入鲜活教学理念，优化师资梯队，传承育人事业，为学校可持续发展积蓄核心动能。为助力青年教师夯实教育教学基本功，少走成长弯路，稳步提升专业能力，学校召开本年度青年教师、班主任结对帮扶工作会议。
会上，教科室、政教科共同解读结对帮扶实施方案，细化帮带任务，明晰岗位职责及考核细则，为师徒协同育人锚定前行方向。交流环节，指导教师代表张禄平老师登台讲话，他表示将坚守育人初心，毫无保留地分享课堂教学技艺与班级管理方略，做好引路人；新教师代表刘媛老师发言表示，作为新教师，我们定会虚心求教，勤学扎根课堂潜心历练，在教学实践中持续打磨功底、锤炼育人本领。随后，学校将承载着殷切期许、镌刻着传薪育人使命担当的聘书，颁发给每一位指导教师。
活动最后，学校党委委员、副校长朱龙围绕班主任帮带工作作安排强调，要求指导班主任在班级管理、德育育人、家校沟通等方面做好示范引领。学校党委委员、副校长罗珍海针对学科教师帮带提出要求，希望导师深耕课堂教学，聚焦课标落实，助力青年教师打磨教学技能。
此次结对帮扶，搭建起“以老带新、互学共进”的成长平台。学校将持续抓实青蓝帮扶工程，推动师徒同心、教学相长，锻造高素质师资队伍，为学校高质量发展筑牢人才根基。
