集团聚能 均衡提质。利州区以集团化办学为核心抓手，组建11个教育集团，创新多元管理模式，推动优质教育资源城乡柔性流动。依托“区管校聘”实现师资有序流动，派出骨干教师200余人次、教师跟岗学习600人次，开展教研活动60余场次，有效提升教师专业能力。实行捆绑考核并落实200万元奖补资金，推动资源共享与特色发展，显著提升薄弱校、农村校办学品质，实现城乡教育优质均衡发展。

强师筑基 保教增效。聚焦学前教育强师行动，公开招聘教师补齐师资缺口，构建四级培训体系，联合高校开展指导40余次，选派骨干赴先进地区跟岗学习。全区幼儿园教师持证率提升至98%，8名教师获评省级骨干，寄宿制幼儿园保教质量、生活服务水平稳步提高，打造出高素质专业化学前教育师资队伍。

跨省携手 借智登高。深化与浙江地区跨省结对合作，搭建常态化交流平台，围绕六大领域深度协作，互派216名骨干跟岗学习。举办专题研讨会8场，引进先进教育经验8项，共建优质课程资源库，实现资源共享共用。通过跨区域合作借力先进理念，全面拓宽教育改革发展路径，提升办学管理水平。

评价破题 以评促优。深化教学质量评价改革，构建多元科学评价体系，增设寄宿制特色评价维度。优化学校、教师、学生评价标准，破除唯分数导向，突出立德树人与全面发展。健全评价结果运用机制，将结果与考核评优挂钩，形成良性循环，有效激发育人动力，推动教学质量与服务水平双提升。