2月26日，昭化区2026年春季开学工作会议召开。区委教育工委书记、区教育局党组书记、局长王水生主持会议并讲话。

会上，局班子成员分别就开学工作及分管领域重点任务作具体安排。

会议指出过去一年，全区教育系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，认真落实国家和省、市、区教育工作决策部署，围绕“夯基础”“提质效”“创品牌”工作思路和学校工作重点，上下同心、真抓实干，在攻坚克难中取得了一系列阶段性成效。全系统党建引领根基更加牢固，队伍建设水平持续优化，五育融合育人体系深入推进，中高考核心指标实现稳步增长，办学条件不断改善，教育生态持续净化，昭化教育整体形象和影响力明显提升。

会议强调2026年是“十五五”规划的开局之年，也是昭化教育提质升位的攻坚之年。全系统要统一思想、锚定目标，聚焦“高质量发展”首要任务，以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，奋力书写教育强区建设新篇章。一要聚焦改革破局，激发内生动力。落实落地全市改革试点，依托“天然小班”优势深推小班化教学改革，实现教学方式、师生互动、评价机制“三个转变”；深化教育资源调配机制改革，优化学区制治理与集团化办学，探索“四个一体”办学模式，构建区域教育一体化发展新格局。二要聚焦五育融合，提升育人质量。深化“大思政课”建设，打造具有昭化辨识度的德育品牌；锚定中高考质量目标，深化“361”高效课堂建设；支持昭化中学与市内外优质教育集团深度合作，昭化职中办好综合高中；严格落实每天综合体育活动不低于2小时，深入推进体育美育课程教学改革，丰富课后延时服务，持续推进“菜园子+”劳动教育提质扩面，加快“教联体”建设，推动家校社协同育人。三要聚焦强师赋能，夯实人才支撑。坚持师德师风第一标准，常态开展专题教育；分层分类建好建强骨干队伍，深入实施“葭萌英才”培育行动、“三名工程”，发挥名师工作室辐射作用；优化教师评价机制，深化“区管校聘”改革，推动教师在学区、集团内柔性流动；健全后备干部培养机制，选派优秀校（园）长、骨干教师赴发达地区跟岗锻炼，打造高素质专业化教师队伍。四要聚焦数字赋能，优化办学条件。用好“网链共享计划”直录播教室，推进智慧校园建设；探索AI赋能教育教学新路径，提升教师数智素养，让数字技术为教育高质量发展注入新动能。五要聚焦安全底线，筑牢平安防线。深化“三防”建设，坚持“1530”安全教育模式，常态化开展防溺水、交通、防欺凌等专题教育，健全校园欺凌预防处置全链条机制；建好用好学校标准化心理辅导室，完善心理健康教育体系，确保校园安全和谐稳定。六要聚焦清廉建设，涵养教育生态。健全“三重一大”集体决策机制，紧盯基建招标、项目实施、校园餐等重点领域，持续深化“三项整治”；常态化开展监督检查，对违纪违法行为“零容忍”，营造风清气正的教育发展环境。

会议要求全区教育系统要以“归零心态”抓实开学各项工作，确保新学期平稳起步、良好开局。一是收心归位要“快”，各学校要迅速传达会议精神，科学制定工作计划，局机关相关股室要下沉一线指导开学；二是隐患排查要“细”，在开学前要对校舍、消防、食品等进行全面深入排查，并提前谋划上好“安全第一课”；三是规范办学要“严”，要严格执行收费政策，严守教辅征订红线，不折不扣落实“双减”要求；四是控辍保学要“实”，要逐一核查学生返校情况，深化家校联动，确保学生全员返校；五是目标意识要“强”，学校、教师、学生分层分类制定新学期目标，凝聚发展合力，形成上下联动、同向发力的良好局面。

区教育局领导班子成员，各公、民办学校（幼儿园）负责人，各股室负责人，责任督学、学区会计参加会议。